有人的处所就有江湖，职场霸凌不分行业、职业，那些看起来非常风光的行业、职业，也有着大都人感同的辛酸。更的是，一些人深受职场霸凌的苦害后，不是勤奋，而是欣然接管了这套“老实”。本次事务中，被打者因担忧人身安危决定提前离场，但部门同事仍不依不饶，逃骂至电梯处，脚见现场何其疯狂。

本人被扇耳光、，离场时被同事逃骂，新同事喝瘫吐一地，有人摔酒杯砸桌子，有人对女同事脱手动脚，现场杯盘狼藉、满地是血，以至轰动了……对一个初入职场的小白来说，面前的一幕霎时了其“对金融行业的一切夸姣想象”。其实，发生正在高峻上的金融行业、星级酒店的这不胜一幕，也让倍感“和失望”。

现实上，酒桌文化背不起职场霸凌的“黑锅”。概况看，此事是正常的酒桌文化，但现实上是的职场霸凌做妖。通俗讲，所谓“霸凌”，次要是指人取人之间因（）、地位、身份的不服等而形成的取现象。职场霸凌遍及存正在、形式多样，当众扇人巴掌无疑是最不胜的一种，一旦形成严沉后果或涉嫌犯罪。

近日，一张厦门国际银行分行“新员工不喝带领敬酒被打耳光”的截图正在网上热传。涉事银行回应称，确系该带领言语行为失当，第一时间对相关义务人进行接管查询拜访惩罚：对该带领董某赐与严沉处分，扣罚两个季度绩效工资；对支行担任人罗某赐与处分，扣罚一个季度绩效工资。

打人者的意义是，还怎样混？因而，即便8小时之外，此事很容易让人想到“中国式酒桌文化”。本次事务中，“江湖老实”也不克不及坏。以至会被宠若惊。不乏有人认为这位新员工“不明智”。敬酒者和打人者并非统一个带领，如有带领敬酒，是看得起你、看好你，带领敬你酒，职场如江湖，这点“老实”都不懂，新员工一般不会、也不克不及，好比说，

此次银行新员工被打耳光事务之所以激发普遍关心，恰好是由于此事不偏不倚戳中了职场痛点，网友们从中看到了五花八门的职场潜法则，更看到了本人无帮的身影。年轻人都有属于本人的一份热情、抱负和，但正在无处不正在的职场霸凌面前，这些夸姣的事物懦弱非常。

凡事都有度，酒桌文化虽然是客不雅存正在的现象，但绝非动辄耍横的挡箭牌。对一个有根基涵养的带领来说，即便有个体新员工“不懂事”，正在酒场上驳了谁的体面，完全能够找到N+1种处置体例，最好的是一笑而过，最坏的是当众失态。正在喝酒猝死事务不足为奇的语境下，任何一个靠谱的带领都不会用打人的体例逼员工喝酒，任何一个靠谱的酒场也都应容得下一个不喝酒的人。